वैदेशिक रोजगारीका गन्तव्य देशहरू - केराबारी गाउँपालिका (Foreign Employment Destinations - Khajura Rural Municipality)

केराबारी गाउँपालिकामा वैदेशिक रोजगारीका गन्तव्य देशहरू

परिचय

नेपालको अर्थतन्त्रमा वैदेशिक रोजगारीको महत्वपूर्ण भूमिका रहेको छ। वैदेशिक रोजगारीबाट प्राप्त रेमिट्यान्सले आर्थिक विकास, घरपरिवारको जीवनस्तर सुधार तथा गरिबी निवारणमा महत्वपूर्ण योगदान पुर्‍याएको छ। केराबारी गाउँपालिकामा पनि यो क्षेत्र आर्थिक विकासको महत्वपूर्ण आधार बनेको छ।

केराबारी गाउँपालिकाको वैदेशिक रोजगारी सम्बन्धी तथ्याङ्क अनुसार, कुल २,८०९जना विभिन्न देशहरूमा रोजगारीका लागि गएका छन्। यसमध्ये सबैभन्दा बढी दुवैइ मा १९.१% अर्थात् ५३७ जना रहेका छन्।

प्रमुख गन्तव्य देशहरू

केराबारी गाउँपालिकाका वासिन्दाहरूको वैदेशिक रोजगारीका प्रमुख गन्तव्य देशहरू र त्यहाँ रहेको जनसंख्या निम्नानुसार रहेको छ:

  • दुवैइ : कुल १९.१% (५३७ जना)
  • मलेशिया: कुल १४.९% (४१८ जना)
  • कतार: कुल १४.९% (४१८ जना)
  • साउदी अरेबिया: कुल १४.६% (४१० जना)
  • अन्य: कुल ५.८% (१६२ जना)
  • अन्य देशहरू: कुल ३०.८% (८६४ जना)

क्षेत्रगत विश्लेषण गर्दा, केराबारी गाउँपालिकाका ३३.६% वैदेशिक रोजगारीमा गएकाहरू खाडी मुलुकहरूमा छन्, जसमा दुवैइ , साउदी अरेबिया संयुक्त अरब ईमिरेटस प्रमुख छन्।

दक्ष र अर्धदक्ष कामदारहरूको सन्दर्भमा, लगभग ५५.०% जनशक्ति दक्ष र अर्धदक्ष श्रमिकको रूपमा विदेशमा कार्यरत छन्।

वैदेशिक रोजगारीका प्रमुख गन्तव्य देशहरू

कुल वैदेशिक रोजगारीमा गएको जनसंख्या: २,८०९

पाई चार्ट

तालिका

क्र.सं.देशजनसंख्याप्रतिशत
दुवैइ ५३७१९.१२%
मलेशिया४१८१४.८८%
कतार४१८१४.८८%
साउदी अरेबिया४१०१४.६०%
अन्य१६२५.७७%
भारत१२१४.३१%
बहराईन८३२.९५%
जापान७७२.७४%
हङकङ७३२.६०%
१०रोमानिया५३१.८९%
११दक्षिण कोरिया४६१.६४%
१२पोर्चुगल३८१.३५%
१३क्रोएसिया३७१.३२%
१४माल्दिभ्स३७१.३२%
१५संयुक्त अरब ईमिरेटस३२१.१४%
१६साईप्रस२९१.०३%
१७संयुक्त राज्य अमेरिका२६०.९३%
१८पोल्याण्ड२००.७१%
१९मौरीसस१९०.६८%
२०क्यानडा१६०.५७%
२१संयुक्त अधिराज्य बेलायत१६०.५७%
२२अष्ट्रेलिया१५०.५३%
२३ग्रीस१२०.४३%
२४दक्षिण अफ्रिका११०.३९%
२५माल्टा०.२८%
२६उत्तर कोरिया०.२५%
२७यमन०.२५%
२८कम्बोडीया०.२५%
२९इराक०.१८%
३०रुस०.१४%
३१सोमालिया०.१४%
३२नर्वे०.१४%
३३स्पेन०.११%
३४अर्मनिया०.११%
३५बोस्निया०.११%
३६चिली०.११%
३७कोलम्बीया०.११%
३८डेनमार्क०.११%
३९ब्रुनाई०.०७%
४०नेदरल्याण्ड०.०७%
४१जर्मनी०.०७%
४२बेल्जियम०.०७%
४३बुरुन्डी०.०७%
४४फिन्ल्याण्ड०.०७%
४५अजरबैजान०.०७%
४६न्यूजिल्याण्ड०.०७%
४७संयुक्त राष्ट्र संघ०.०७%
४८आईसल्याण्ड०.०७%
४९नाइजेरिया०.०४%
५०सिंगापुर०.०४%
५१स्वीडेन०.०४%
५२माली०.०४%
५३अल्बानिया०.०४%
५४काठमाण्डौ०.०४%
५५मंगोलिया०.०४%
५६सिरिया०.०४%
५७सानमारिनो०.०४%
५८लिबिया०.०४%
५९नाइजर०.०४%
६०टोक्यो०.०४%
६१बोलिभिया०.०४%
६२डङ्गल्याण्ड०.०४%
६३हङ्गेरि०.०४%
६४जोर्डन०.०४%
६५मकाउ०.०४%
६६मोरक्को०.०४%
६७अनुमोज०.०४%
जम्मा२,८०९१००.००%

वैदेशिक रोजगारीका गन्तव्य देशहरू विवरण

दुवैइ १९.१%
मलेशिया१४.९%
कतार१४.९%
साउदी अरेबिया१४.६%
अन्य५.८%
भारत४.३%

वैदेशिक रोजगारीका क्षेत्रगत वितरण र विश्लेषण

क्षेत्रगत वितरण

क्षेत्रजनसंख्याप्रतिशत
अन्य देशहरू१,०१३३६.०६%
खाडी मुलुक९४३३३.५७%
एसिया प्यासिफिक६३२२२.५०%
दक्षिण एसिया१५८५.६२%
पश्चिमी देशहरू६३२.२४%

सीप स्तर अनुसार वितरण

सीप स्तरजनसंख्याप्रतिशत
अर्धदक्ष१,३६१४८.४५%
अदक्ष१,२४८४४.४३%
दक्ष२००७.१२%
सीप स्तर अनुसार प्रमुख गन्तव्य देशहरू
  • दक्ष: दक्षिण कोरिया, जापान, अष्ट्रेलिया, अमेरिका, बेलायत
  • अर्धदक्ष: कतार, साउदी अरेबिया, युएई, कुवेत, मलेसिया
  • अदक्ष: भारत तथा अन्य विभिन्न देशहरू

वडा अनुसार वैदेशिक रोजगारीको वितरण

वडा र देश अनुसार वैदेशिक रोजगारी वितरण

वडागत वैदेशिक रोजगारी विश्लेषण

वडा अनुसार वैदेशिक रोजगारीका प्रमुख गन्तव्य देशहरू र वितरण

वडा नं.वैदेशिक रोजगारी संख्याप्रमुख गन्तव्य देशखाडी मुलुक (%)एसिया प्यासिफिक (%)पश्चिमी देशहरू (%)
वडा ५९८कतार३७.७९%१७.५६%३.०१%
वडा ४७६दुवैइ २९.२०%२०.३८%२.९४%
वडा १०४६७कतार३२.९८%१८.८४%२.३६%
वडा २७७दुवैइ ३१.७७%१८.७७%०.७२%
वडा २७४साउदी अरेबिया३४.३१%१३.५०%१.४६%
वडा २७०साउदी अरेबिया३६.६७%२४.४४%२.२२%
वडा २२०मलेशिया३०.००%३०.००%०.९१%
वडा १२५दुवैइ ३२.००%२२.४०%०.८०%
वडा ८०कतार४०.००%१५.००%२.५०%
वडा २२दुवैइ २२.७३%२७.२७%०.००%
पालिका जम्मा२,८०९दुवैइ ३३.५७%२२.५०%२.२४%

वडागत वैदेशिक रोजगारीको वितरण

वडा

कुल वैदेशिक रोजगारी संख्या: २२०

मलेशिया२४.१%
दुवैइ २२.३%
साउदी अरेबिया१३.२%
कतार१२.७%
जापान५.०%
अन्य देशहरू२२.७%

वडा

कुल वैदेशिक रोजगारी संख्या: २२

दुवैइ २२.७%
मलेशिया१८.२%
भारत१३.६%
कतार१३.६%
जापान९.१%
अन्य देशहरू२२.७%

वडा

कुल वैदेशिक रोजगारी संख्या: २७४

साउदी अरेबिया२१.९%
दुवैइ १९.३%
कतार११.३%
मलेशिया१०.९%
अन्य८.०%
अन्य देशहरू२८.५%

वडा

कुल वैदेशिक रोजगारी संख्या: १२५

दुवैइ २९.६%
मलेशिया१९.२%
कतार१४.४%
साउदी अरेबिया१४.४%
भारत५.६%
अन्य देशहरू१६.८%

वडा

कुल वैदेशिक रोजगारी संख्या: ४७६

दुवैइ २०.०%
मलेशिया१४.७%
कतार१२.६%
साउदी अरेबिया११.६%
अन्य९.९%
अन्य देशहरू३१.३%

वडा

कुल वैदेशिक रोजगारी संख्या: २७७

दुवैइ २२.४%
साउदी अरेबिया१७.७%
मलेशिया१४.८%
कतार१३.४%
भारत१०.१%
अन्य देशहरू२१.७%

वडा

कुल वैदेशिक रोजगारी संख्या: ८०

कतार२५.०%
दुवैइ १३.८%
साउदी अरेबिया१३.८%
मलेशिया१२.५%
अन्य१२.५%
अन्य देशहरू२२.५%

वडा

कुल वैदेशिक रोजगारी संख्या: २७०

साउदी अरेबिया१८.९%
दुवैइ १७.०%
मलेशिया१६.३%
कतार१३.३%
जापान७.८%
अन्य देशहरू२६.७%

वडा

कुल वैदेशिक रोजगारी संख्या: ५९८

कतार१९.४%
दुवैइ १८.६%
मलेशिया१४.०%
साउदी अरेबिया१३.७%
भारत५.७%
अन्य देशहरू२८.६%

वडा १०

कुल वैदेशिक रोजगारी संख्या: ४६७

कतार१४.८%
दुवैइ १४.६%
मलेशिया१२.४%
साउदी अरेबिया११.३%
अन्य९.२%
अन्य देशहरू३७.७%

आर्थिक प्रभाव र रेमिट्यान्स

केराबारी गाउँपालिकामा वैदेशिक रोजगारीबाट प्राप्त रेमिट्यान्सले स्थानीय अर्थतन्त्रमा महत्वपूर्ण योगदान पुर्‍याएको छ। अनुमानित हिसाबले वार्षिक रु. १४०.४५ करोड रेमिट्यान्स पालिकामा भित्रिने अनुमान गरिएको छ।

यो रकम घरपरिवारको जीवनस्तर उकास्न, शिक्षा र स्वास्थ्यमा लगानी गर्न, घरजग्गा खरिद गर्न तथा साना व्यवसाय सञ्चालन गर्न उपयोग भइरहेको छ। तर रेमिट्यान्सको उत्पादनशील क्षेत्रमा पर्याप्त लगानी भने हुन नसकेको अवस्था पनि छ।

कुल वैदेशिक रोजगारी

२,८०९

जना

खाडी मुलुकमा कार्यरत

३३.५७%

(९४३ जना)

वार्षिक रेमिट्यान्स

रु. १.४० अर्ब

अनुमानित

वैदेशिक रोजगारीको विस्तृत विश्लेषणDetailed Foreign Employment Analysis of Khajura

प्रमुख वैदेशिक रोजगारी गन्तव्यMain Foreign Employment Destination from Khajura Rural Municipality

दुवैइ

१९.१२% (५३७ जना)

1. दुवैइ १९.१%
2. मलेशिया१४.९%
3. कतार१४.९%

वडागत वैदेशिक रोजगारी विश्लेषणWard-wise Foreign Employment Analysis

वडा - वैदेशिक रोजगारी५९८ जना
वडा - वैदेशिक रोजगारी४७६ जना
वडा १० - वैदेशिक रोजगारी४६७ जना
वडा - वैदेशिक रोजगारी२७७ जना
वडा - वैदेशिक रोजगारी२७४ जना
सर्वाधिक वैदेशिक रोजगारी

जना संख्या

वडा

५९८ जना

विस्तृत विश्लेषण

  • क्षेत्रगत वितरण: कुल वैदेशिक रोजगारीको ३३.५७% खाडी मुलुकमा, २२.५०% एसिया प्यासिफिकमा, र २.२४% पश्चिमी देशहरूमा कार्यरत छन्।
  • सीप वर्गीकरण: कुल वैदेशिक रोजगारीको ७.१२% दक्ष,४८.४५% अर्धदक्ष, र ४४.४३% अदक्ष कामदारको रूपमा कार्यरत छन्।
  • विविधता स्कोर: केराबारी गाउँपालिकाको वैदेशिक रोजगारी गन्तव्य विविधता स्कोर १००(१०० मध्ये) रहेको छ, जुन कुल ६७ वटा विभिन्न देशहरूमा वैदेशिक रोजगारीमा आधारित छ। सबैभन्दा धेरै विविधता वडा नं. मा रहेको छ।
  • रेमिट्यान्स प्रभाव: प्रति परिवार औसत वार्षिक रु. ५,२५,००० रेमिट्यान्स प्राप्त हुने अनुमान छ, जुन प्रति व्यक्ति रु. ३१,२११ हुन आउँछ। यो गाउँपालिकाको कुल अनुमानित बार्षिक बजेटको लगभग ३ गुना बढी हो।

वडागत तुलनात्मक विश्लेषण

खाडी मुलुकमा कार्यरत वडागत प्रतिशत
वडा : ४०.००%
पश्चिमी देशहरूमा कार्यरत वडागत प्रतिशत
वडा : ३.०१%
गन्तव्य विविधता स्कोर (उत्कृष्ट वडा)
वडा : १००

३५ विभिन्न देशहरू

सीप विकास र फिर्ती रणनीति

वैदेशिक रोजगारीबाट फर्किएका व्यक्तिहरूमा सीप, अनुभव र पुँजी हुने हुनाले स्थानीय विकासका लागि यो महत्वपूर्ण स्रोत हो। केराबारी गाउँपालिकाले वैदेशिक रोजगारीमा जाने व्यक्तिहरूलाई गन्तव्य देश अनुसार सीपमूलक तालिम प्रदान गर्ने र फर्केर आउनेहरूलाई उद्यमशीलता विकासमा सहयोग गर्ने नीति लिएको छ।

सीप विकास रणनीति

  • वैदेशिक रोजगारीमा जानुअघि सीप परीक्षण र प्रमाणीकरण
  • गन्तव्य मुलुकको आवश्यकता अनुसार तालिम प्याकेजहरू
  • भाषा प्रशिक्षण र सांस्कृतिक अभिमुखीकरण
  • वैदेशिक रोजगारीबाट फर्किएकाहरूको सीप अभिलेखीकरण र उपयोग
  • उच्च प्रतिफल हुने क्षेत्रहरूमा उद्यमशीलता विकास

निष्कर्ष र सिफारिसहरू

केराबारी गाउँपालिकामा वैदेशिक रोजगारीको अवस्था विश्लेषणबाट निम्न निष्कर्ष र सिफारिसहरू गर्न सकिन्छ:

१.
गन्तव्य विविधिकरण: हाल ३४% भन्दा बढी वैदेशिक रोजगारी खाडी मुलुकहरूमा केन्द्रित भएकाले अधिक सुरक्षित र उच्च आम्दानी हुने मुलुकहरूमा रोजगारी प्रवद्र्धन गर्नुपर्ने।
२.
सीपमूलक तालिम: अदक्ष कामदारको रूपमा जाने संख्या ४४.४३% रहेकोले दक्ष र अर्धदक्ष जनशक्ति उत्पादनका लागि लक्षित तालिम कार्यक्रम सञ्चालन गर्नुपर्ने।
३.
वडागत लक्षित कार्यक्रम: वडा नं. ९, वडा नं. ५, र वडा नं. १०मा वैदेशिक रोजगारीमा जानेको संख्या बढी भएकाले यी वडाहरूमा सुरक्षित वैदेशिक रोजगारी सम्बन्धी विशेष सूचना केन्द्रहरू स्थापना गर्नुपर्ने।
४.
उत्पादनशील क्षेत्रमा रेमिट्यान्स परिचालन: अनुमानित वार्षिक रु. १४०.४५ करोड रेमिट्यान्सलाई उत्पादनशील क्षेत्रमा लगानी गर्न प्रोत्साहित गर्ने नीति र कार्यक्रम ल्याउनुपर्ने।
५.
स्थानीय रोजगारी सिर्जना: दीर्घकालीन रूपमा वैदेशिक रोजगारीमाथिको निर्भरता घटाउन स्थानीय रोजगारी सिर्जना हुने क्षेत्रहरूमा लगानी बढाउनुपर्ने।
६.
फिर्ती योजना: वैदेशिक रोजगारीबाट फिर्ता आएकाहरूका लागि सीप रूपान्तरण र उद्यमशीलता विकास कार्यक्रम सञ्चालन गर्नुपर्ने।

केराबारी गाउँपालिकामा वैदेशिक रोजगारीको वर्तमान अवस्था मध्यम स्तरको रहेको देखिन्छ। उच्च सीपयुक्त मानव संसाधन विकास, सुरक्षित वैदेशिक रोजगारी प्रवद्र्धन र रेमिट्यान्सको उत्पादनशील उपयोग गर्न तत्काल रणनीतिक योजना र कार्यक्रम कार्यान्वयन गर्नुपर्ने देखिन्छ।